Environment
環境保護
貫徹節能環保
辦公區域採用省電裝置
空調設定28度
減碳的落實
旅客意調表、行前資料電子化
人資徵才報到採線上無紙作業
Social
社會責任
維護員工權益
新人訓練、年度健檢、升遷考核、性平制度、員工福利，均公開公平公正透明，讓員工在良善的工作環境盡情發揮
善盡企業社會責任
與各大專院校建教合作，提供優秀實習環境，培養下一代旅遊從業人員
資安與個資管理
設立資安長及專責人員，落實資安管理並提高員工資安警覺，確保客戶及員工資料安全無虞
Governance
公司治理
守法守規維護股東權益
完成 B2E，B2C，B2S 管理系統，導入零時差溝通平台，自 2018 年上櫃後秉持守法守規原則，維護股東最大權益，達成永續經營的治理方針。