以下列示公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
1. 各項員工福利措施：
本公司為照顧同仁之日常生活，除了提供安全與溫馨的工作環境外，並透過各項福利措施及福利委員會所舉辦之各項活動，讓同仁於工作外得以舒展身心，以消除工作之忙碌與緊張，使生活充實與舒適，關係更加和諧。
| 公司提供之福利事項 | 職工福利委員會提供之福利事項 |
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1. 勞工保險、全民健保及團體保險。
2. 職業災害補償。 3. 公司教育訓練。 4. 提供員工成長學習獎勵金，鼓勵在職進修，考取領隊及導遊證照。 |
1. 國內外旅遊補助。
2. 年節禮品。 3. 員工生日禮金。 4. 婚喪、傷病及生育補助及急難救助。 5. 年終尾牙聚餐、摸彩。 6. 節慶禮金。 |
2. 員工進修及訓練情形：
本公司為提高員工素質、專業能力及工作效率，按不同職能及業務需求進行專業技術訓練，並透過Agent
Tour讓產品線人員實地勘查行程，鼓勵業務同仁兼任領隊，增進其基本銷售及學識技能，以利工作任務之達成。
3. 退休制度與其實施情形：
本公司依勞工退休金條例規定，舊制退休金已全數結清，新制退休金之給付依法提撥薪資百分之六至勞工保險局設立勞工退休金個人專戶。本公司員工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。
4. 勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
本公司素來重視員工權益，積極與員工溝通，講求人性化管理，員工可透過會議、電子郵件或信箱之方式表達意見，勞資溝通管道暢通。此外，依規定進行勞資協商，每季定期召開勞資會議，透過勞資會議之召開達到溝通的效果，減少勞資爭議之情事，以促進勞資和諧。
